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原则二，赋能团队中的每颗“大脑”一旦建立起了一支伟大的创新型团队，如何为团队赋能？如何领导一支天赋异禀的团队做出伟大的成果？要知道，让聪明人一起做伟大的事情，这可不是理所当然就能做到的，一定要领导有道才可以。第一，领导者要谨记的就是保持谦逊。你是团队的领导者，但除非你可以为团队中的每个人赋能，否则团队是难以取得成功的。所以作为领导者，你不要冲在最前线，退后一步。为年轻的团队成员赋能，他们往往能想出最激动人心的好主意，让年轻人去大展身手，让每个人都有所贡献。别在组织中推行等级制度，而是要推行能人制度。你不是一个独裁者，你作为领导者的职能是让团队中的每一个人发挥出最大的效能。

她还表示：“我知道在脱欧的第二阶段，大家渴望新进展，以及新的领导人，我不会成为阻碍。”首相放话之后，一些保守党议员扭转了态度，表示会支持她的协议。然而，北爱尔兰民主统一党仍然强势反对。反对党工党领袖科尔宾则借机指责梅姨，称其主导的“脱欧”混乱不堪，所有协商是关于党派管理，而不是原则或公众利益。

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问：提问陈凯杨老师，经过小半年的调整，下半年还会有债牛吗？陈凯杨：下半年债券市场预计仍是大幅震荡行情。一方面，发达国家经济增速下行、全球央行陆续进入降息区间、外部局势扰动不确定性较强，利率趋势仍然处于下行通道。但是在政策逆周期调控、通胀预期升温等潜在因素影响下，利率波动可能较大。整体来看票息优势仍然相对较强，把握交易性机会也会有不错的收益空间，同时在金融去杠杆的环境下仍需注意信用风险和流动性冲击的潜在影响。

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潘光伟专职副会长与白瑞明副秘书长陪同调研并汇报了相关工作。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。